25萬工作缺口卻招不到人？中國人正大量涌入

2025年的希臘同樣面臨嚴(yán)峻的勞動力市場壓力。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，希臘企業(yè)中每10家就有8家存在用工難題，全國崗位空缺數(shù)量高達(dá)25萬個(gè)。

然而，政府針對第三國人員批準(zhǔn)的89,690個(gè)崗位配額，實(shí)際落實(shí)人數(shù)約1.1萬，配額完成比例不足25%，這一巨大差距充分體現(xiàn)了希臘經(jīng)濟(jì)對外籍勞動力的迫切需求。

希臘勞動力短缺問題與人口結(jié)構(gòu)變化密切相關(guān)。

當(dāng)前65歲以上人口占比達(dá)23%，在全球排名第五；2018年至2023年間，希臘總?cè)丝趶?073.29萬降至1040.56萬，五年間減少超32萬，直接導(dǎo)致勞動年齡人口規(guī)模大幅縮減，使得希臘經(jīng)濟(jì)發(fā)展對外籍勞動力的依賴程度持續(xù)加深。

為此，希臘政府推出面向不同技能層次的工作簽證政策。

2024年4月推出“人才簽證”和“技術(shù)簽證”：

“人才簽證”面向全球頂尖高校近五年畢業(yè)生，允許其抵希后一年內(nèi)求職；“技術(shù)簽證”針對在希臘初創(chuàng)企業(yè)登記體系注冊企業(yè)的員工、投資者和創(chuàng)始人，允許其工作、更換雇主或創(chuàng)業(yè)，并可申請簽證續(xù)簽或永久居留。

但受審批流程復(fù)雜、人才競爭等因素影響，近9萬崗位配額僅落實(shí)約1.1萬，政策實(shí)際落地效果與預(yù)期存在差距。

與工作類、技術(shù)類簽證推進(jìn)情況不同，希臘黃金簽證允許投資者購買商業(yè)、工業(yè)或酒店建筑并改造為住宅，以相對較低的申請門檻保持著較高吸引力。

截至2025年2月，該簽證累計(jì)申請量超過4.2萬份，其中中國家庭占比達(dá)48.7%。

希臘黃金簽證：

25萬歐，一次性返租金10萬歐，包租合法合規(guī)僅需15萬歐起。無語言無年齡無居住要求；一人申請，全家三代拿永居；

項(xiàng)目簡單穩(wěn)妥、房源永久產(chǎn)權(quán)、29個(gè)申根國家暢行，盡享國際教育，華僑省聯(lián)考低門檻上985/211。

溫馨提醒！我們?不辦理：真實(shí)工作、留學(xué)、勞務(wù)、假結(jié)婚、庇護(hù)等業(yè)務(wù)

持該簽證可在申根國家自由通行，為子女教育提供“雙軌選擇”，同時(shí)還能享受希臘房產(chǎn)投資帶來的收益。

數(shù)據(jù)顯示，希臘房價(jià)已連續(xù)7年呈上漲趨勢，其中雅典2022年房價(jià)漲幅達(dá)16.57%。

但需要注意的是，歐盟議會提議關(guān)停所有黃金簽證項(xiàng)目，黃金簽證政策正面臨更高層面的調(diào)整壓力，2025年或許是投資者搶占先機(jī)紅利的最后期限。